als een patiënt niet verzekerd is voor vruchtbaarheidsbehandeling, is het onwaarschijnlijk dat IUIs gedekt is.

per plantype

als een patiënt dekking heeft, varieert de mate waarin IUIs wordt gedekt. De werkgever van een patiënt bepaalt over het algemeen of IUI zal worden gedekt, voor hoeveel cycli, en of het een vereiste is alvorens over te gaan tot IVF.,

wanneer de verzekeraar (en niet de werkgever) de polis ontwerpt, merken we dat sommige verzekeraars pessimistischer zijn over IUI, van mening zijn dat ze van mindere waarde zijn, een limiet plaatsen op het aantal dat kan worden gebruikt, en zelden vereisen dat het door gaat naar IVF.

als alternatief neemt Aetna een positievere kijk op IUI, legt vaak geen beperkingen op het aantal iuis-patiënten dat gesubsidieerd kan worden, en vereist dat patiënten IUI meerdere keren proberen voordat ze overgaan naar IVF.,

per geneesmiddel & Patiënttype

nog specifieker zullen sommige plannen betrekking hebben op IUI, maar alleen als die IUI bepaalde geneesmiddelen (clomid, letrozol of gonadotrofines) omvat of uitsluit gezien de toestand van de patiënt. Bijvoorbeeld, veel plannen zijn terughoudend om een IUI te dekken met behulp van gonadotropines. Dit komt omdat ze de afweging van kosten ($2.000 voor de drugs) en risico (hoger risico op meerlingen) in het licht van de baten (iets hoger geboortecijfer) in vraag stellen.,

naar geslacht van de gedekte patiënt

bovendien kan welke specifieke persoon de verzekeringspolis draagt van invloed zijn op wat er betaald wordt. Bijvoorbeeld, onder sommige plannen, als de dekking van de man betaalt voor IUI, verzekering zal alleen dekking “zijn behandeling,” namelijk de sperma wassen. Het beleid kan niet betalen voor drugs de vrouwelijke partner zal nemen tijdens IUI of zelfs de inseminatie zelf.

Written by 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *