Ist unser Potenzial bei der Geburt vorbestimmt oder bestimmt unsere Anstrengung und Einstellung unsere Fähigkeiten?

Dies ist eine Schlüsselfrage zum Thema „Denkweise“, die zu einem Schlagwort geworden ist!

Du hörst es die ganze Zeit, die Leute reden darüber und schreiben Blogs darüber, wie dieser hier. Sie haben sogar Mindset-Trainer. Also, was die f**k ist Mindset?!

Das Konzept der Denkweise wurde erstmals von der weltberühmten Psychologin Carol Dweck von der Stanford University entdeckt.,

Laut dem Cambridge Dictionary ist die Definition der Denkweise „die Denkweise und ihre Meinungen einer Person“. Die Art, wie Dweck es betrachtet, ist, dass sich die Denkweise darauf bezieht, ob Sie glauben, dass Ihre Intelligenz fest oder veränderlich ist.

Feste Denkweise-Menschen mit einer festen Denkweise glauben, dass sie mit ihren Fähigkeiten geboren werden, die fest und unveränderlich sind und eine Glasdecke für ihren Erfolg schaffen.

Growth Mindset-Menschen mit einer Growth Mindset glauben, dass ihre Fähigkeiten im Laufe der Zeit durch harte Arbeit und Engagement entwickelt und gestärkt werden können.,

Ihre Denkweise spielt eine entscheidende Rolle für Ihren Erfolg und wie Sie mit den Herausforderungen des Lebens umgehen. Diejenigen mit einer Wachstumseinstellung zeigen eine größere Belastbarkeit. Zum Beispiel sind sie im Arbeitsumfeld besser in der Lage, Herausforderungen zu bewältigen und Kritik zu üben als diejenigen mit einer festen Denkweise, die typischerweise eher aufgeben.

Diejenigen mit einer festen Denkweise müssen genehmigt werden, wie in Dwecks Buch Mindset erläutert: „Jede Situation erfordert eine Bestätigung ihrer Intelligenz, Persönlichkeit oder ihres Charakters., Jede situation wird bewertet, Werde ich Erfolg haben oder scheitern? Werde ich schlau oder dumm aussehen? Werde ich akzeptiert oder abgelehnt?“

Während diejenigen mit einer Wachstumseinstellung einen Lernhunger und den Wunsch haben, hart zu arbeiten, um Ergebnisse zu erzielen. Dies sind gemeinsame Merkmale von Geschäftsinhabern. Mit einer Wachstums-Denkweise sehen Menschen Versagen als Feedback und Herausforderungen als Chance zu lernen und zu wachsen.

Lassen Sie uns einige der gemeinsamen Merkmale rund um diese beiden Arten von Denkweise erkunden, sollen wir!,l

  • Beharren Sie angesichts von Rückschlägen
  • Lernen Sie, konstruktive Kritik zu geben und zu erhalten
  • FESTE DENKWEISE

    • Misserfolg ist die Grenze meiner Fähigkeiten
    • Ich bin entweder gut darin oder nicht
    • Meine Fähigkeiten sind unveränderlich
    • Ich mag es nicht, herausgefordert zu werden
    • Ich kann es entweder tun oder ich kann es nicht
    • Mein Potenzial ist vorbestimmt
    • Wenn ich frustriert bin, gebe ich auf
    • Ich kann mit Kritik oder Feedback nicht umgehen
    • Ich bleibe bei dem, was ich weiß
    • Bedroht durch den Erfolg anderer

    Welche dieser Eigenschaften bemerken Sie in sich?,
    Schauen wir uns einige dieser festen Mindset-Merkmale genauer an.

    dies IST DIE GRENZE MEINER FÄHIGKEITEN

    Dies ist ein häufiges fixed mindset Merkmal und ja, Sie wird scheitern. Du wirst immer wieder scheitern! Es ist jedoch wichtig, wie Sie Ihre Fehler betrachten. Edison scheiterte immer wieder in seinen Versuchen, die Glühbirne zu schaffen. Diese Misserfolge führten ihn schließlich zum Erfolg und jetzt haben wir Licht in unseren Häusern!,

    Also, jedes Mal, wenn wir scheitern, ist es tatsächlich eine Gelegenheit, die Situation in einem ganz neuen Licht zu betrachten (entschuldigen Sie das Wortspiel) und zu überlegen, wie wir die Dinge anders machen könnten, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.

    Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen führen oder gerade erst anfangen, werden Sie natürlich auf viele Fehler stoßen, wenn Sie neue Dinge lernen. Daher ist es wichtig, dass Sie aus Ihren Fehlern lernen und ihnen erlauben, in Ihrem Unternehmen zu wachsen und sich zu entwickeln.

    Wachstums-Mindset Alternative: Ich sehe Misserfolge als Chance, das nächste Mal zu lernen, zu überprüfen und es besser zu machen.,

    MEINE FÄHIGKEITEN SIND UNVERÄNDERLICH

    Diese Aussage betrachtet unsere Intelligenz als fest und unveränderlich. Die Forschung zeigt jedoch, dass das Gehirn einem Muskel ähnelt, da es Bewegung benötigt, um funktionell zu bleiben und von seiner besten Seite zu sein. Die Idee, dass Intelligenz fixiert ist, ist zu einem veralteten Begriff geworden.

    Wenn wir weiterhin Wege finden, das, was wir wissen und können, zu verbessern und zu verbessern, bieten wir uns eine bessere Gelegenheit und können unsere Ergebnisse dramatisch verändern. Dies ist ein wichtiger Ansatz für jeden Geschäftsinhaber, wenn er sein Geschäft wachsen und weiterentwickeln möchte.,

    Wachstum Mindset Alternative: Meine Anstrengung und Entschlossenheit messen mein Ergebnis und Erfolg.

    VOM ERFOLG ANDERER BEDROHT

    Wer eine feste Denkweise hat, fühlt sich vom Erfolg anderer bedroht und lässt seine potentiellen Leistungen einschränken. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass sich jeder auf seiner Reise in einer anderen Phase befindet. Es ist also sinnlos, sich mit anderen zu vergleichen, da sie sich möglicherweise in einem anderen Stadium ihres Geschäfts befinden und auf jeden Fall unterschiedliche Lebenserfahrungen gemacht haben.,

    Anstatt sich bedroht zu fühlen, ist es für Sie als Unternehmer besser zu erkennen, dass andere, die Erfolg geschaffen haben, genau wie Sie sind – durchschnittliche, alltägliche gewöhnliche Menschen, die wussten, was sie wollten und danach gingen. Jeder hat Potenzial, es ist nicht nur den wenigen vorbehalten. Denken Sie daran, wenn sie es tun können, können Sie es auch!

    Wachstum Mindset Alternative: Wenn ich sehe, andere erfolgreich zu sein, es macht mich denken, ich kann auch. Was haben diese Leute gemacht, die sie erfolgreich gemacht haben, und wie kann es modelliert werden?,

    Für diejenigen, die erwägen, von einem Mitarbeiter zum Geschäftsinhaber zu wechseln, ist es äußerst wichtig, eine Wachstums-Denkweise zu haben, wie Sie sehen werden. Die unternehmerische Reise kommt mit ihren Herausforderungen und die richtige Denkweise kann enorm helfen und kann wiederum Ihr Vertrauen erhöhen.

    WIE UNSERE DENKWEISE GEBILDET WIRD,

    OK, jetzt wissen wir also, ein bisschen mehr über die Denkweise wollen wir erkunden, wie sich unsere Denkweise gebildet wird. Es ist tatsächlich in unserer Kindheit, dass unsere Denkweise von unseren Eltern, Lehrern und Freunden entwickelt und beeinflusst wird.,

    Wir nehmen auf, was wir in der Welt sehen, hören und erleben, und da wir zu diesem Zeitpunkt wenig oder keinen Bezugspunkt haben, verstärken wir dieses Wissen, das tief in unser Unterbewusstsein eingebettet wird. Damit bilden wir dann Überzeugungen darüber, wie die Welt funktioniert und unseren Platz darin, und das ist, wie unsere feste oder Wachstum Denkweise gebildet wird.

    Wenn also Ihre Denkweise in Ihren Kindheitsjahren, Ihren vorbewussten Jahren gebildet wird, können Sie jemals Ihre Denkweise ändern und wenn ja, wie?,

    SO ÄNDERN SIE IHRE DENKWEISE

    Es ist möglich, Ihre Denkweise zu ändern und sich positiver zu denken und zu fühlen. Hier sind 3 schnelle Tipps, die Sie in Ihrem Leben anwenden können, um Ihre Denkweise für mehr Erfolg zu verändern oder zu verbessern.

    Ändere dein Selbstgespräch – Alles beginnt mit deinen Gedanken. Wenn Sie sich immer wieder sagen: „Ich kann das nicht“, dann erschaffen Ihre Gedanken Ihre Realität und Sie werden nicht in der Lage sein, den gewünschten Erfolg zu erzielen. Einfach durch den Wechsel Ihrer Sprache von „Ich kann das nicht“ zu „Ich kann das“ kann wirklich mächtig sein., Dies ist eine der Möglichkeiten, wie ich meine Denkweise verbessert und mir ständig wiederholt habe, dass ich es kann, wenn ich mit einer bestimmten Herausforderung konfrontiert bin. Ich habe mich schließlich für den Erfolg neu programmiert.

    Ändern Sie Ihre Sprache – Sobald Sie Ihren internen Dialog geändert haben, ist es Zeit, Ihren externen Dialog zu ändern. Beginnen Sie, sich mit Menschen zu unterhalten, die eine positivere Sprache verwenden. Vermeiden Sie beispielsweise die Verwendung von Phrasen wie „Ich bin nicht gut darin“ und gestalten Sie stattdessen Ihren externen Dialog neu und verwenden Sie eine stärkere Sprache, um eine Wachstums-Denkweise aufzubauen., Gewöhnen Sie sich an, sich auf die guten Dinge in Ihrem Leben zu konzentrieren, anstatt sich zu beschweren und über Ihre Probleme zu sprechen. Dies wird eine Denkweise fördern, die sich auf Fülle statt Angst und Mangel konzentriert.

    Bild von Gerd Altmann von

    Lernen und anwenden – Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Denkweise zu ändern, besteht darin, das Denken anderer zu modellieren, indem Sie Bücher wie Mindset von Carol Dweck lesen, Die sieben Gewohnheiten sehr erfolgreicher Menschen von Stephen Covey oder Badass von Jen Sincero., Lesen Sie so viele Bücher wie möglich darüber, wie Geist und Gehirn funktionieren, und lernen Sie von Mindset-Experten, Online-Kursen, Veranstaltungen und Coaching. Sie können auch Podcasts anhören und YouTube-Videos ansehen, um Ihr Wissen zu verbessern.

    FIXED MINDSET ODER GROWTH MINDSET

    Ich hoffe, Sie haben diesen Blog genossen und haben jetzt eine bessere Vorstellung davon, was Mindset ist, wo Sie zwischen den beiden Typen sitzen und wie Sie Ihre Denkweise ändern können, um mehr Erfolg und Wirkung in Ihrem Unternehmen zu schaffen.,

    Suzie begann Ihre coaching-Reise mit Der Coaching Akademie im Jahr 2014 nach dem Verlust Ihrer Eltern im Jahr 2013. Sie wusste, dass sie mit ihrer Karriere etwas anderes machen und Veränderungen auf einer viel tieferen Ebene schaffen wollte, als sie jemals als persönliche Assistentin konnte. Sie trainierte in verschiedenen Modalitäten und ist jetzt Mindset Coach, NLP Practitioner, EFT Practitioner und Matrix Re-Imprinting Practitioner plus Reiki Master.,

    Nach einem Unfall im Jahr 2017 verließ sie ihre 22-jährige Karriere als Executive Assistant, um ihr Coaching-Geschäft aufzubauen. Sie arbeitet jetzt mit Assistenten zusammen und fordert die Überzeugungen heraus, die sie davon abhalten, den Sprung vom Mitarbeiter zum Geschäftsinhaber zu wagen, damit sie ihre Seitenhetze in einen Vollzeit-Gig verwandeln können. Sie hilft ihnen, Klarheit über die Handlungsschritte zu gewinnen, die sie ergreifen müssen. Sie arbeitet auch Teilzeit in ihrem lokalen Krebszentrum, das Reiki anbietet, und liest gerne, Das ist, wenn sie nicht in der Natur ist oder Zeit mit ihren Freunden und ihrer Familie verbringt.,

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