betalende medarbejdere i henhold til føderale, statslige eller lokale mindsteløn lov er kritisk, hvis du ønsker at undgå at bryde arbejdskraft love. Imidlertid kan arbejdsgivere i nogle brancher betale tippede medarbejdere en lavere mindsteløn og forblive kompatible. Dette er kendt som den tippede mindsteløn. som den almindelige mindsteløn kan den tippede løn variere afhængigt af, hvilken tilstand din virksomhed er i. Kender du den føderale tippet mindsteløn?, Hvad med mindstelønnen for tippede medarbejdere af staten?

Hvis du ikke kender føderale og statslige tippede lønsatser, skal du bruge kortene og diagrammerne nedenfor for at komme videre.

Hvad er den føderale mindsteløn for tippede medarbejdere?

den føderale mindsteløn er i øjeblikket $7,25 pr. Dette er det laveste beløb, du kan betale medarbejdere pr. Fair Labor Standards Act (FLSA) gør dog en undtagelse. Arbejdsgivere i visse brancher kan betale støtteberettigede medarbejdere (f.eks tjener), der modtager tips en lavere mindsteløn end ikke-tippede arbejdstagere.,

i henhold til føderal lov er tippede medarbejdere dem, der regelmæssigt modtager mere end $30 pr.

for at betale tippede medarbejdere til en lavere timesats kan arbejdsgivere kræve en tipkredit mod den føderale mindsteløn.

en tipkredit reducerer timelønnen for kvalificerede medarbejdere med kreditbeløbet. Den maksimale tip kredit arbejdsgivere kan kræve er $ 5.12 per time.

Hvis du vil betale dine medarbejdere den tippede løn, skal du fortælle dem, hvilket beløb du hævder som tipkredit og deres timepris.,hvis du ikke underretter dine medarbejdere om tipkredit og mindsteløn, betyder det, at du skal betale dem den almindelige mindsteløn og lade dem beholde deres tip.

tippet mindsteløn efter stat

ikke alle stater følger den føderale tippet mindsteløn.

nogle stater lader ikke arbejdsgiverne betale en tippet lønsats. Andre stater kræver, at arbejdsgivere betaler en statsmandat tippet mindsteløn, der er højere end den føderale sats.

Hvad kræver din tilstand?,

Medlemsstaterne at følge federal tippet mindsteløn

Når det kommer til den tippede løn, disse medlemsstater følger den føderale sats på $2.,13 per time:

  • Alabama
  • Georgien
  • Indiana
  • Kansas
  • Kentucky
  • Louisiana
  • Mississippi
  • Nebraska
  • North Carolina
  • Oklahoma
  • South Carolina
  • Tennessee
  • Texas
  • Utah
  • Virginia
  • i Wyoming

Hvis din virksomhed er beliggende i et af de ovennævnte stater, kan du betale medarbejdere ved hjælp af den føderale tippet løn.

stater, der ikke tillader en separat mindsteløn

igen, ikke alle stater lader arbejdsgivere betale ansatte en tippet mindsteløn., Følgende lande kræver, at arbejdsgiverne betaler de ansatte mindst den regelmæssige tilstand, mindsteløn i tillæg til den medarbejder, der er indsamlet tips:

  • Alaska
  • California
  • Minnesota
  • Montana
  • Nevada
  • Oregon
  • Washington

Hvis din virksomhed er beliggende i et af ovennævnte lande, skal du ikke forsøge at betale de ansatte for den mindste kontante løn.

stater, der sætter en højere tippet løn end den føderale sats

følgende stater fastsætter deres egen tippet mindsteløn, der ligger over den føderale sats på $2.,13:

  • Arizona
  • Arkansas
  • Colorado
  • Connecticut
  • D.C.,
  • Delaware
  • Florida
  • Hawaii
  • Idaho
  • Illinois
  • Iowa
  • Maine
  • Maryland
  • Massachusetts
  • Michigan
  • Missouri
  • New Hampshire
  • New Jersey
  • New Mexico
  • New York
  • North Dakota
  • Ohio
  • Pennsylvania
  • Rhode Island
  • South Dakota
  • Vermont
  • West Virginia
  • Wisconsin

Selv om du kan betale de ansatte en mindste kontante løn i ovennævnte stater, kan du ikke bruge den føderale tippet løn på $2.13., Du skal betale den statsmandaterede tippet mindsteløn.

tippede arbejdstagere mindsteløn efter stat: diagram

vil du vide, hvor meget du skal betale tippede medarbejdere? Brug diagrammet nedenfor for at finde ud af. Og husk, at stater med et * ved deres navn ikke tillader en separat mindsteløn for tippede medarbejdere.vær også sikker på, at du kender din stats definition af, hvem der betragtes som en “tippet medarbejder.”

selvom mange stater følger den føderale definition (medarbejdere, der tjener mere end $30 i tip), sætter nogle stater et andet minimum.,for eksempel betragtes arbejdstagere som tippede medarbejdere, hvis de tjener mere end $20 i stater som Massachusetts, Kentucky og North Carolina.

dine medarbejdere tjener ikke nok tips. Hvad nu?

pointen med en tipkredit er, at medarbejdernes kombinerede mindstekontantløn og tips er mere end den almindelige mindsteløn.

Hvis en medarbejders tippede mindsteløn og tip ikke er nok til at nå mindstelønnen, skal du kompensere for forskellen.har du brug for en nemmere måde at køre løn for tippede, ikke-tippede medarbejdere eller begge dele?, Med Patriots lønningsliste kan du tilføje tip til hver medarbejders lønseddel og tilbageholde skatter med lethed. Start din selvstyrede demo nu!

Dette er ikke tænkt som juridisk rådgivning; for mere information, Klik her.

Written by 

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *