er vores potentiale forudbestemt ved fødslen, eller bestemmer vores indsats og holdning vores evner?

Dette er et centralt spørgsmål at stille om emnet ‘tankegang’, som er blevet et ganske bu!! – ord!

du hører det hele tiden, folk taler om det og skriver blogs på det, som denne her. Du har endda tankegang trænere. Så hvad f * * k er tankegang?!

begrebet tankegang blev først opdaget af den verdenskendte Stanford University psykolog Carol Dweck.,

ifølge Cambridge Dictionary er definitionen af tankegang ‘en persons måde at tænke på og deres meninger’. Den måde D .eck ser på det er, at tankegang refererer til, om du mener, at din intelligens er fast eller foranderlig.

fast tankegang – folk med en fast tankegang mener, at de er født med deres evner, som er faste og uforanderlige, hvilket skaber et glasloft for deres succes.

Væksttankegang – mennesker med en væksttankegang mener, at deres evner kan udvikles og styrkes over tid gennem hårdt arbejde og engagement.,

Dit tankesæt spiller en afgørende rolle i din succes, og hvordan du klare livets udfordringer. Dem med en væksttankegang viser større modstandsdygtighed. For eksempel er de i arbejdsmiljøet bedre i stand til at håndtere udfordringer og tage kritik end dem med en fast tankegang, som typisk er mere tilbøjelige til at give op.

dem med en fast tankegang har et behov for godkendelse som forklaret i d .ecks bog tankegang, “enhver situation kræver en bekræftelse af deres intelligens, personlighed eller karakter., Enhver situation evalueres; vil jeg lykkes eller mislykkes? Vil jeg se smart eller dum ud? Vil jeg blive accepteret eller afvist?”

mens de med en væksttankegang har en sult efter læring og et ønske om at arbejde hårdt for at få resultater. Disse er fælles karakteristika for virksomhedsejere. Med en væksttankegang ser folk fiasko som feedback og udfordringer som en mulighed for at lære og vokse.

lad os udforske nogle af de fælles træk omkring disse to typer tankegang, skal vi!,l

  • Vare i lyset af tilbageslag
  • Lær at give og modtage konstruktiv kritik
  • FAST TANKEGANG

    • Manglende grænse af mine færdigheder
    • jeg er hverken god til det eller jeg ved ikke
    • Mine evner er uforanderlig
    • Jeg kan ikke lide at blive udfordret
    • jeg kan enten gøre det, eller jeg kan ikke
    • Mit potentiale er forudbestemt
    • Når jeg er frustreret, jeg giver op
    • i Stand til at håndtere kritik eller feedback
    • jeg holder mig til, hvad jeg kender
    • Truet af den succes, andre

    Hvilke af disse træk, vil du mærke på dig selv?,
    Lad os se på nogle af disse faste tankegang træk mere detaljeret.

    fiasko er grænsen for mine evner

    Dette er en fælles fast tankegang træk og ja du vil mislykkes. Du vil fejle igen og igen! Det er sådan, du ser dine fejl, der betyder noget. Edison mislykkedes igen og igen i sine forsøg på at skabe pæren. Disse fiaskoer førte ham til sidst til succes, og nu har vi lys i vores hjem!,

    så hver gang vi fejler, er det faktisk en mulighed for at se på situationen i et helt nyt lys (undskyld ordspillet) og overveje, hvordan vi kunne gøre tingene anderledes for at skabe den succes, Vi ønsker.

    Når du kører din egen virksomhed eller bare kommer i gang, vil du naturligvis støde på mange fejl, når du lærer nye ting. Så det er vigtigt, at du lærer af dine fejl og giver dem mulighed for at hjælpe dig med at vokse og udvikle dig i din virksomhed.

    alternativ til Væksttankegang: jeg ser fejl som en mulighed for at lære, gennemgå og gøre det bedre næste gang.,

    mine evner er uændrede

    denne erklæring betragter vores intelligens som FAST og uforanderlig. Forskning viser imidlertid, at hjernen er meget som en muskel, idet den har brug for motion for at forblive funktionel og udføre sit bedste. Tanken om, at intelligens er fast, er blevet noget af en forældet forestilling.

    Hvis vi fortsætter med at finde måder at forbedre og forbedre det, vi ved og kan gøre, giver vi os selv en bedre mulighed og kan dramatisk ændre vores resultater. Dette er en vigtig tilgang for enhver virksomhedsejer, hvis de ønsker at vokse og udvikle deres forretning.,alternativ til Væksttankegang: min indsats og beslutsomhed måler mit resultat og succes.

    truet af andres succes

    de med en fast tankegang føler sig truet af andres succes og lader det begrænse deres potentielle resultater. Det er vigtigt at huske, at alle er på et andet tidspunkt i deres rejse. Så, at sammenligne dig selv med andre er nytteløst, da de kan være på et andet tidspunkt i deres forretning og helt sikkert vil have haft forskellige livserfaringer.,

    i Stedet for at føle sig truet, at det er bedre for dig som virksomhedsejer at erkende, at andre, der har skabt succes er ligesom dig – det gennemsnitlige, daglige almindelige mennesker, der vidste, hvad de ville, og gik efter det. Alle har potentiale, det er ikke kun forbeholdt de særlige få. Husk, hvis de kan gøre det, så kan du også!

    alternativ til Væksttankegang: når jeg ser andre lykkes, får det mig til at tro, at jeg også kan. Hvad gjorde disse mennesker, der gjorde dem succesrige, og hvordan kan det modelleres?,

    for dem, der overvejer at skifte fra virksomhedsmedarbejder til virksomhedsejer, er det meget vigtigt at have en væksttankegang, som du vil se. Iværksætterrejsen kommer med sine udfordringer, og at have den rigtige tankegang kan hjælpe enormt og kan igen øge din selvtillid.

    HVORDAN VORES TANKEGANG ER DANNET

    OK, så nu ved vi lidt mere om mindset lad os undersøge, hvordan vores tankegang er dannet. Det er faktisk i vores barndomsår, at vores tankegang er udviklet og påvirket af vores forældre, lærere og venner.,

    vi absorberer det, vi ser, hører og oplever i verden, og da vi har ringe eller intet referencepunkt på dette tidspunkt, forstærker vi denne viden, som bliver dybt indlejret i vores underbevidste sind. Med det danner vi derefter overbevisninger om, hvordan verden fungerer og vores plads i den, og det er sådan, vores faste eller væksttankegang dannes.

    så hvis din tankegang er dannet i dine barndomsår, dine forbevidste år, kan du nogensinde ændre din tankegang, og i bekræftende fald hvordan?,

    Sådan ændrer du din tankegang

    det er muligt at ændre din tankegang og få dig selv til at tænke og føle dig mere positiv. Her er 3 hurtige tip, som du kan anvende i dit liv for at skifte eller forbedre din tankegang for større succes.

    Skift din selvtalende-alt starter med dine tanker. Hvis du finder dig selv at sige til dig selv igen og igen’ Jeg kan ikke gøre dette ‘ så dine tanker skabe din virkelighed, og du vil ikke være i stand til at opnå den succes, du ønsker. Blot ved at skifte dit sprog fra’ jeg kan ikke gøre dette ’til’ jeg kan gøre dette ‘ kan være virkelig kraftfuld., Det er en af måderne, jeg opgraderede min tankegang på, og gentager kontinuerligt for mig selv ‘Jeg kan gøre det’, når jeg står over for en bestemt udfordring. Til sidst omprogrammerede jeg mig selv til succes.

    Ændre dit sprog – Når du har ændret din indre dialog, er det tid til at ændre din eksterne dialog. Begynd at tale med folk, der bruger mere positivt sprog. Undgå for eksempel at bruge sætninger som ‘jeg er ikke god til dette’ og i stedet omformulere din eksterne dialog og bruge mere styrkende sprog til at opbygge en væksttankegang., Kom ind i vanen med at fokusere på de gode ting i dit liv i stedet for at klage og tale om dine problemer. Dette vil tilskynde til en tankegang centreret omkring overflod i stedet for frygt og mangel.

    Billede af Gerd Altmann fra

    at Lære og anvende – En af de bedste måder at ændre din tankegang er, at modellen andres tro, ved at læse bøger, såsom Tankegang af Carol Dweck, De Syv Vaner af Meget Vellykkede Mennesker af Stephen Covey, eller Du Er En Badass af Jen Sincero., Læs så mange bøger som du kan om, hvordan sindet og hjernen fungerer, og lær af tankesæteksperter, online kurser, begivenheder og coaching. Du kan også lytte til podcasts og se YouTube-videoer for at forbedre din viden.

    FAST TANKEGANG ELLER VÆKST TANKEGANG

    jeg håber, du har nydt denne blog, og nu har en bedre idé om, hvad tankegang er, hvor man sidder mellem de to typer, og hvordan du kan ændre din tankegang for at skabe større succes og effekt i din virksomhed.,

    Suzie begyndte hendes coaching rejse med Coaching Academy i 2014 efter tabet af hendes forældre i 2013. Hun vidste, at hun ville gøre noget andet med sin karriere og skabe forandring på et meget dybere niveau, end hun nogensinde kunne som personlig assistent. Hun fortsatte med at træne i forskellige modaliteter og er nu en tankesæt Coach, NLP Practitioner, EFT Practitioner og Matri.re-Imprinting Practitioner plus Reiki Master., efter en ulykke i 2017 forlod hun sin 22 – årige karriere som udøvende assistent for at opbygge sin coachingvirksomhed. Hun arbejder nu med assistenter og udfordrer de overbevisninger, der holder dem tilbage fra at tage springet fra medarbejder til virksomhedsejer, så de kan gøre deres sides trængsel til en fuldtids koncert. Hun hjælper dem med at få klarhed om de handlingstrin, de skal tage. Hun arbejder også deltid på sit lokale kræftcenter, der tilbyder Reiki og nyder at læse, det er når hun ikke er ude i naturen eller tilbringer tid med sine venner og familie.,

    Written by 

    Skriv et svar

    Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *